职工住房分配管理暂行条例

 

 

湖工大政字[2006]102号

 

总   则

住房分配和管理，关系到每个职工的切身利益，涉及面广，政策性强。合理分配住房，加强住宅管理，是学校稳定职工队伍，调动职工工作积极性，促进学校教学、科研等各项事业顺利发展的重要手段之一。所以，住房分配、管理必须加强领导、坚持群众路线、严格实行“三公开”（房源、几分、结果）制度，并建立相应的决策、执行、监督机构。根据《国务校关于深化城镇住房制定改革的决定》和我校教职工住房的实际情况，特制定本条例。

第一章    住房分配原则

第一条  住房分配要正确处理好教师，干部、工人之间和老、中、青之间的关系以利于调动广大教职工的积极性。

第二条  住房分配贯彻计划生育基本国策，有利于实行晚婚晚育，计划生育。

第三条  教职工申请住房，必须按分排队，取得住房的资格。资格的认定，以职称，职务为主，兼顾业绩、工龄、人口等因素进行打分（具体打分标准依据校务会的原则意见，由后勤管理处先拟定细则，经校务会通过后执行），按照每人所得总分的高低顺序，依次分房。分数相同的优先考虑教学一线任课教师。

第二章    分配具体规定

第四条  与友邻单位签订的住房方协商合同，应在我校解决住房的职工，可参加打分排队分房，计分以我方职工人准。

第五条  新调进的职工，办妥一切手续（包括户口签到我校）到职工，方可按条件参加打分排队分房。

第六条  分给职工的住房，在规定时间内不搬入者，或选定又不要者，作自动放弃处理，住房由学校另行安排，并且不允许参加下批住房分配。

第七条  新建家属住房（含同时调整的旧房）按总套数的5%留给校领导掌握，用以解决特殊人才问题。

第八条  户主离职、辞职及被除名，6个月内按其配偶职级调整住房，配偶部属本校职工，则6个月内收回住房。逾期不搬者：分别收取5元/平方米超面积月租金或采取措施令其搬出。

第九条   对出国留学，停薪留职，长期外籍等各种原因造成原分配的住房无人居住，此住房应退交校房管部门，6个月内不交者每月加收房租费5元/平方米，从房屋抵押金或工资中扣除，6个月后仍不交房者，采取措施强行搬出家具，其后果由本人负责。

第十条  教职工调离学校，必须通知房管部门，对住房及附属设施当场点清并交齐门钥匙。如室内设施有损坏或短缺，则从房屋抵押金中扣除赔偿金。

第十一条  合住的单间，空出来的床位，房管部门按规定随时分配他人居住，拒绝他人迁入者，按每个床位每天罚款6—10元，摊到该房间的阻迁者，从其工资中扣除。

第十二条  住房搬迁时，原住房内一切设施应保持完好，由房管人员当场验收，如有缺损，照价赔偿，从工资或押金中扣除。

 

湖南工业大学

2006年5月8日